<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Bräutigam.Consulting]]></title><description><![CDATA[HOLEBOXX]]></description><link>https://www.braeutigam.consulting/magaxxin</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 12 Nov 2026 06:20:57 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.braeutigam.consulting/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[New Work, wenn man noch nicht mal die "alte" Arbeitswelt beherrscht?]]></title><description><![CDATA[Alle Welt macht sich auf die Reise in eine neue Arbeitswelt. New Work! Ein neues Zeitalter bricht heran. Unser Team will das! Und so...]]></description><link>https://www.braeutigam.consulting/post/new-work-wenn-man-noch-nicht-mal-die-alte-arbeitswelt-beherrscht</link><guid isPermaLink="false">64aec62a1aee66dab2022863</guid><category><![CDATA[Leadership]]></category><pubDate>Wed, 12 Jul 2023 15:27:34 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_15cbe7ed567a481aa572883939e7ad10~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Jens Bräutigam</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Ist kooperativer Führungsstil noch zeitgemäß?]]></title><description><![CDATA[Oder braucht es doch mehr laissez-faire...oder Autorität in Zeiten wie heute? Ein Führungsstil beschreibt die Grundhaltung einer...]]></description><link>https://www.braeutigam.consulting/post/ist-kooperativer-f%C3%BChrungsstil-noch-zeitgem%C3%A4%C3%9F</link><guid isPermaLink="false">6225acc7d6ee4892c580fc02</guid><category><![CDATA[Leadership]]></category><pubDate>Mon, 07 Mar 2022 07:15:21 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_64b3e6e16d87438d8bc16747d3a46b58~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Jens Bräutigam</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Mitarbeiterführung im Home-Office]]></title><description><![CDATA[Führungskompetenz auf Distanz Führungskräfte begegnen in diesen Zeiten großen Herausforderungen. Ein Grund für diese Entwicklung ist die...]]></description><link>https://www.braeutigam.consulting/post/mitarbeiterf%C3%BChrung-im-home-office</link><guid isPermaLink="false">6214bb2115d9b6f5043cfd63</guid><category><![CDATA[Leadership]]></category><pubDate>Tue, 22 Feb 2022 10:40:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_4693b0bc421444e1873d7d5cd51f8798~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Jens Bräutigam</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Wenn die Angst den Kunden anzusprechen groß ist]]></title><description><![CDATA["Darf ich Ihnen das Gerät genauer erklären?" - NEIN, danke! "Hallo, was suchen Sie bei uns?" - NEIN, nichts...ich schau mich um! "Guten...]]></description><link>https://www.braeutigam.consulting/post/ich-habe-angst-den-kunden-anzusprechen</link><guid isPermaLink="false">621245c2714d7835f9310385</guid><category><![CDATA[Sales]]></category><pubDate>Sun, 20 Feb 2022 14:03:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/11062b_dfc3cb513fc2484581bd970c4aa1162c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Jens Bräutigam</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Mikrokrisen managen]]></title><description><![CDATA[Hacks für die Online-Teamarbeit Die Online-Zusammenarbeit ist anfälliger für Teamkrisen als das analoge Miteinander. Denn Unstimmigkeiten...]]></description><link>https://www.braeutigam.consulting/post/minikrisen</link><guid isPermaLink="false">621220646c2327fbd9dc5c85</guid><category><![CDATA[Leadership]]></category><pubDate>Sun, 20 Feb 2022 13:05:54 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/21ac3b_50ba66cd1d384aa1a84365f7a278a770~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Jens Bräutigam</dc:creator></item></channel></rss>